Får en utlänning arbeta i Turkiet med uppehållstillstånd?

Ett uppehållstillstånd ger, precis som ett fastighetsägande i Turkiet, ingen rätt att arbeta. Mer exakt betyder ett uppehållstillstånd inte att en utländsk medborgare automatiskt kan anställas. För att arbeta behöver du tillstånd från arbetsmarknads- och socialförsäkringsministeriet. Regeln gäller också åt andra hållet: ett giltigt arbetstillstånd ersätter i sig ett turkiskt uppehållstillstånd, så något separat ikamet behövs inte. För att hyra ut din egen lägenhet behöver du inget arbetstillstånd: det är inte anställning utan inkomst av fastighet, som du betalar skatt på.

Det finns 3 typer av arbetstillstånd:

Det finns också Turkosa kortet (Turkuaz Kart), ett tillstånd för kvalificerade yrkespersoner och investerare med ett förenklat förfarande.

Flyktingar, EU-medborgare och deras familjemedlemmar, makar och barn till turkiska medborgare, professionella idrottare och vissa andra kategorier av utländska medborgare kan få ett tillstånd som inte är knutet till en viss tid eller arbetsplats. För barn till turkiska medborgare finns ett villkor: barnet måste ha rest in i landet före 18 års ålder och gått ut en skola eller ett universitet i Turkiet.

Har en utländsk medborgare ett uppehållstillstånd som gäller i minst sex månader kan hen få arbetstillstånd i Turkiet från arbetsmarknadsministeriet i Ankara. Då skickar arbetsgivaren in ansökan digitalt via systemet e-İzin med den utländska medborgarens identitetsnummer, som börjar på 99.

Saknar du uppehållstillstånd ska arbetstillståndet sökas på det turkiska konsulatet i ditt hemland. För det behöver du följande handlingar:

• anställningsavtalet, original och kopia;
• en handling som bekräftar företagsledarens namnteckning, original och kopia;
• ansökningsblanketten.

När handlingarna har tagits emot får ansökan ett nummer. Det numret ska du lämna vidare till din arbetsgivare. Numret har 16 siffror, och arbetsgivaren måste skicka in en digital ansökan med det senast 10 arbetsdagar efter ditt besök på konsulatet. Därefter ska arbetsgivaren i eget namn lämna in följande handlingar till arbetsmarknadsministeriet:

• ansökan om arbetstillstånd;
• ett utdrag ur handelsregistret som visar delägarna och kapitalets storlek;
• företagets skatterapport;
• den blivande medarbetarens pass, skolbetyg och examensbevis med bestyrkt översättning.

Som regel är det stora företag som ansöker, och sällan statliga organisationer. Arbetsgivarna måste också uppfylla ett antal stränga krav. Ansökan behandlas inom 1 till 1,5 månader. Beslutet meddelas i systemet e-İzin. Planerar du inte att ta en anställning utan att starta ett eget företag ser förfarandet annorlunda ut: då får du arbetstillståndet via ditt eget turkiska bolag.

Innehåll:

• Vilka krav en arbetsgivare måste uppfylla
• Vad som har ändrats sedan den 3 augusti 2026
• Vad ett arbetstillstånd kostar 2026
• När du inte behöver arbetstillstånd, eller när det inte fungerar
• Vanliga frågor

Vilka krav en arbetsgivare måste uppfylla

Under 2026 ser de stränga kraven från föregående avsnitt ut så här:

• 5 turkiska medborgare i personalen för varje utländsk anställd. Det är huvudregeln för företag.
• Ekonomisk stabilitet. För ett nytt företag krävs inbetalt kapital på minst 500 000 TL (omkring 9 060 euro). För ett företag som har varit verksamt i minst ett år gäller ett av tre villkor: kapital på minst 500 000 TL, en omsättning på minst 8 000 000 TL (omkring 145 000 euro) eller export för minst 150 000 USD.
• En lön som inte understiger det fastställda minimibeloppet för tjänsten. Minimibeloppet räknas som en multipel av minimilönen och är högre för chefer och specialister än för övrig personal.

Belopp i euro är omräknade enligt Turkiets centralbanks växelkurs den 6 oktober 2026: 1 euro = 55,19 TL.

Vad som har ändrats sedan den 3 augusti 2026

Sedan den 3 augusti 2026 har kraven lättats för vissa utländska medborgare:

• Den som har bott lagligt i Turkiet i minst ett av de senaste tre åren med uppehållstillstånd, arbetstillstånd eller internationellt skydd: kraven på 5 turkiska anställda och på arbetsgivarens ekonomiska stabilitet gäller inte. Gränsen är högst tre sådana utländska medborgare per företag.
• Tillverkningsindustrin: fram till den 31 december 2027 kan fabriker ansöka enligt regeln en utländsk anställd per 5 turkiska medborgare vid varje enskild anläggning.
• Den som har bott i Turkiet i 8 år med uppehållstillstånd, arbetstillstånd eller uppehållstillstånd för familj: kraven på personal, ekonomi och lön gäller inte.

För en bostadsägare med ikamet är detta årets viktigaste ändring: efter ett års lagligt boende blir det lättare att hitta en arbetsgivare, eftersom ett litet företag inte längre behöver fem turkiska anställda för varje utländsk.

”Köpare frågar ofta om de kan arbeta i Turkiet när de har köpt en lägenhet. Vi förklarar det så här: ett ikamet ger dig rätt att bo här, men bara ett tillstånd som arbetsgivaren skaffar ger dig rätt att arbeta. Den goda nyheten 2026 är att det har blivit märkbart enklare efter ett år i Turkiet”, säger en säljare på Yekta Homes.

Vad ett arbetstillstånd kostar 2026

Avgiften betalas efter att ansökan har beviljats. Avgifterna för 2026 är:

När du inte behöver arbetstillstånd, eller när det inte fungerar

• Uthyrning av din egen lägenhet. Det är inkomst av fastighet: du behöver inget arbetstillstånd, men du måste deklarera.
• Turistvisum eller viseringsfri inresa. Med dessa får du inte arbeta under några omständigheter, inte ens tillfälligt.
• Arbete utan tillstånd. Både den anställda och arbetsgivaren får böter, och den utländska medborgaren kan utvisas med inreseförbud.

De här situationerna går att förutse: ingår arbete i Turkiet i dina planer är det bäst att bestämma hur du ska få tillståndet innan du flyttar.

Vanliga frågor

Får jag arbeta i Turkiet med ikamet?

Nej. Ett ikamet ger dig rätt att bo i landet, men för arbete krävs ett separat tillstånd som din arbetsgivare skaffar.

Behöver jag ikamet om jag har arbetstillstånd?

Nej. Ett giltigt arbetstillstånd fungerar i sig som uppehållstillstånd.

Kan jag söka arbetstillstånd inifrån Turkiet?

Ja, om du har ett ikamet som gäller i minst 6 månader. Då skickar din arbetsgivare in ansökan digitalt. Utan ikamet måste du söka via det turkiska konsulatet i ditt hemland.

Vad kostar ett arbetstillstånd?

Under 2026 är avgiften för ett tillstånd på upp till 1 år 12 574,90 TL, plus 964 TL för kortet.

Behöver jag tillstånd för att hyra ut min egen lägenhet?

Nej. Uthyrning av den egna bostaden räknas som inkomst av fastighet: du betalar skatt på den, men det krävs inget arbetstillstånd.